近日，城發集團黨委副書記、紀委書記鄭永凱攜考核組一行5人蒞臨公司開展子公司2022年度目標考核大會，公司領導班子、中層干部、黨員及職工代表參加會議?！　?，公司副總經理、工會主席、職工董事張玉向考核組匯報了公司2022年度經營數據、業務開展及目標責任等工作完成情況。張玉在報告中指出，公司在集團的正確領導下，緊緊圍繞“轉變作風、深化改革、提質增效”工作主基調，全力推動“拼經濟、搞建設、抓發展”工作主任務，以“建設一流保安服務企業”為目標，不斷深化企業改革，夯實傳統業務、拓展新型業務，兼顧經濟效益與社會效益，圓滿完成全年目標任務?！　‰S后，城發集團考核小組對公司領導班子成員進行綜合民主測評、黨建及黨風廉政民主測評，現場對綜合數據、佐證資料進行檢查并評分?！　∴嵱绖P書記對公司2022年工作開展情況及取得成績給予了充分肯定，同時強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是執行提質增效的重要之年，更是我們奮進“重返前三”目標的起步之年。希望公司上下以此次考核會為新起點，深入學習領會德陽市“兩會”精神，落實“四五五六”發展總思路，全力以赴拼經濟、搞建設、抓發展，全力推動企業高質量發展，為早日“重返前三”作出更大貢獻。

　　新元肇啟，歲律更新。節日的氣氛日益濃厚，為更好地體現公司工會對職工的關愛，讓職工們度過一個溫暖的春節，公司工會先后組織各級人員走訪慰問一線職工、困難職工，將公司的關懷送到職工的心坎上?！　≡┢陂g，公司副總經理、工會主席張玉攜值班組成員，先后深入羅江農行、工行車組、駐城市候機樓分隊，為在節日期間堅守工作崗位的一線員工送去關心與慰問?！靖笨偨浝?、工會主席張玉與一線隊員親切交談　　張玉代表公司向堅守在一線崗位的隊員致以節日的問候，詳細了解節日期間勤務開展情況，傾聽隊員們的心聲，并叮囑隊員們做好防寒保暖、加強自身安全和疫情防護?！靖笨偨浝?、工會主席張玉為困難職工送上慰問品　　近日，公司副總經理、工會主席張玉，工會副主席謝曉瓊分別率隊專程前往公司4名困難職工家中，“面對面、心貼心、實打實”為他們送去新春祝福及慰問品?！竟敝飨x曉瓊及工會委員　　將慰問品送到困難職工手中　　走訪過程中，謝曉瓊首先代表公司及公司工會向困難職工表達了衷心的感謝，關心了解困難職工的工作和生活近況，勉勵他們勇敢面對生活，公司和工會時刻牽掛著他們。職工們對公司及公司工會的關心和關愛表達了衷心的感謝，均表示公司的關懷是這寒冷冬季的暖陽，接下來他們將努力工作回報公司，為公司多作貢獻?！　∵^去的2022年，公司700余名保安員戰斗在維穩安保的第一線，特別是在疫情防控、協助公安機關維護社會治安等領域發揮著不可替代的重要作用。也因為其特殊的工作性質，導致絕大多數保安員每年在春節等節假日都必須堅守崗位、默默奉獻，保萬家歡度春節?！　∽詈蠊咎崆敖o大家拜個早年，祝大家新的一年平安喜樂，萬事如意！

　　德陽是中國農村改革發源地之一。近年來，全市上下堅持以實施鄉村振興戰略為總抓手，扎實推進產業、人才、文化、生態、組織“五大振興”，推動鄉村全面振興取得新進展、農業農村現代化邁出新步伐，讓德陽農業更強、農村更美、農民更富?！　≡谶@背后，也有“德保力量”的堅強支撐?！　〗?，德陽市保安服務有限公司檔案管理中心派出精干力量趕赴中江，對成都農交所德陽所中江服務中心45箱重要資料和檔案進行整理、寄存。近年來，該服務中心依托專業化、市場化、區域性農村產權交易平臺，致力于服務農村產權制度改革，推進要素市場化配置，為鄉村振興工作的有序推進提供了積極助力?！　I的機構，自然選擇專業的合作伙伴。在重要檔案寄存方面，成都農交所德陽所中江服務中心選擇了德陽市保安服務有限公司。我們的檔案管理中心擁有按照國家“十防”（防盜、防潮、防高溫、防火、防光、防塵、防鼠、防蟲、防水、防污染）標準建成的檔案庫，配備24小時監控設備、自動恒溫恒濕空氣調節系統、自動氣體消防系統，以及煙感、溫感啟動裝置，具備完善的火災預防措施。專用車輛、專押人員進行檔案查閱和運輸，確保檔案寄存及開發利用安全可靠?！　∈裁词菍I？在當天的工作中，我們的工作人員嚴格按照寄存檔案規范整理制度，專人專責，對所寄存檔案以“箱”為單位規范整理、核對清點、登記數量，完善臺賬管理和電子紙質雙項備份。在對方人員的全程監督下，本批次檔案實現了安全、完善、無誤移交，然后由專人專車押運護送，全程閉環送達我司檔案管理中心?！　∽?021以來，我們已先后與農業銀行、成都農交所德陽所中江服務中心、德陽發展集團等多家企事業單位達成合作，寄存管理檔案達1200多箱，幫助廣大企業單位解決了完整、真實保存檔案的難題，也有助于集約檔案管理資源、更好地為經濟發展服務。

　　隨著科技的進步和通信網絡的快速發展，如今，無人機已經廣泛應用于我們日常生活中的各個領域。與此同時，無證駕駛、未經報批、擅自進入禁飛區域等“黑飛”行為也越來越普遍，已經成為社會關注的公共安全問題?！　】茖W治理“黑飛”無人機，需要專業的技術力量，更需要科學的謀劃和部署?！　〗?，德陽市保安服務有限公司總經理助理馬勇、德陽市國土空間規劃研究院院長張著豪一行，專程前往中國民航飛行學院空管安全研究所進行走訪交流，重點考察學習低空監視技術與應用聯合、空中交通安全管理、雷達管制等專業領域，共話合作、共謀發展?！　　p方就無人機相關技術進行深度交流　　作為中國民航培養高素質人才的主力高校，中飛院一直面臨著低空空域管理的問題，多年來形成了一套行之有效的應對機制和處置辦法。面對近年來出現的無人機“黑飛”現象，他們也有針對性的技術手段和應對經驗?！　　p方就無人機相關技術進行深度交流　　當天，中飛院空管安全研究所負責人楊昌其介紹了低空空域管理內容及技術、通航空管運行保障規范、低空協同管理與飛行模式等情況，張強博士則對無人機偵測預警情況進行了詳細講解。雙方還就“低慢小”無人駕駛航空器管理、無人機偵測技術、無人機反制技術等問題進行了深入交流并交換了意見?！　∩祥T“取經”、共謀發展，為的是職責所在，更為了防患未然。馬勇表示，德陽市保安服務有限公司一直堅持以信息技術為先導、以安全科技為支撐、以大數據管理為核心，協助公安機關維護社會治安?！爸鲃友芯繜o人機偵測與反制技術，積極探索無人機在公共安全領域的應用，正是這種責任感的體現，旨在為維護德陽地區的公共安全貢獻‘德保力量’！”

　　新春的腳步越來越近了，四處都洋溢著喜悅的氣息。各方新春慶典喜氣洋洋陸續拉開帷幕。我公司積極響應市委、市政府及上級集團號召，集結公司人防、物防、技防精銳力量全方位協同作戰，為活動現場的安全秩序維護工作注入“德保力量”?！　　袢肆Ψ婪?，多方聯動守護平安　　1月18日下午，由德陽市文學藝術界聯合會指導，德陽發展控股集團有限公司主辦，德陽市音樂家協會承辦，建行德陽分行、成都銀行德陽分行、農行德陽分行協辦的“發展之光”2023德陽發展集團大型主題文藝匯演盛大開幕?！　〉玛柺斜０卜沼邢薰九沙?名應急隊精英應命護航，他們打起十二分精神，用過硬的素質、優良的作風以及奮發有為的狀態，出色完成文藝匯演的安檢、秩序維護等各項安保工作，贏得會場內外一致肯定和好評?！　‘斖?，隨著萬千彩燈點亮，2023年第十四屆德陽燈會在金螺灣生態公園正式拉開帷幕。疫情三年以來，我市首次重啟燈會，廣大市民的熱情及關注度空前高漲，活動現場的秩序安全面臨著嚴峻的挑戰?！　　叭娛苊R披甲，一諾如山力挽弓”，25名應急隊“尖兵”再次“出戰”。面對空前盛大的活動現場以及艱巨的秩序維護任務，隊員們不斷克服著生理和心理極限，在做好大客流引導、疏散、秩序維護的同時，通過定點站崗、分段巡邏、秩序維護、現場應急等方式全力保障燈會現場高效穩定運行。直至深夜閉園，才能結束當日的執勤任務，卸下厚重的戰術背心，卸下德保應急隊的那份榮譽和使命。城發集團副總經理、保安服務公司董事長兼總經理鐘林現場進行執勤動員　　●科技賦能，“硬核”防范高效便捷　　與此同時，公司還為燈會全方位監控系統進行了設計與安裝，設備與110指揮中心平臺直連；安裝門票核驗系統、人員安檢通道等“硬核”安全技術防范軟硬件，極大地減輕了人工壓力，為此次燈會的門禁安檢、會場安全賦予科技力量?！　　裰驹阜?，暖心助力五彩紛呈　　保安服務公司志愿者留影　　為保障游客安全、便捷、有序入園觀燈，公司從本部、一線選拔出了8名干部職工組成志愿者隊伍，協助開展檢票指引、文明勸導、信息咨詢、秩序維持、助老扶幼等服務。8名志愿者默默地穿梭在人群中，哪里有需要，哪里就有他們忙碌的身影。無論是進場或散場，都以飽滿的熱情微笑著引導觀眾，很多觀眾都豎起拇指為他們點贊。他們就是保安服務公司志愿者服務小隊，成為燈會中一道美麗的風景線。

　　年味漸濃，歲寒情暖。1月19日上午，在新春佳節即將來臨之際，發展集團黨委副書記、總經理張銳，城發集團黨委書記、董事長謝莉等一行來到公司守押基地開展“迎新春、送溫暖”慰問活動，為我司工作在一線的干部職工道辛苦、說感謝，并送上新春祝福及慰問?！　」靖笨偨浝韽堄駷榧瘓F領導詳細介紹了春節一線員工值守及安全工作部署情況。張銳與一線員工進行親切交談，詢問了大家的工作情況和生活狀態，并感謝大家為企業發展和公共安全付出的辛勤努力?！　‰S后，張銳為大家送上節日的慰問品，并強調，保安服務作為安全工作的重要防線，要肩負起責任、履行好義務，堅守好崗位。囑咐大家要以新年為新的起點，立足“四五五六”發展總思路，持續深化“拼經濟、搞建設、抓發展”基本任務，發揚拼搏精神，戳力同心、篤行不怠，百尺竿頭、更進一步，以優異成績迎接建市四十周年。

　　親愛的員工：　　值此新春佳節來臨之際，公司向仍戰斗在執勤一線的保安員同志們表示節日最誠摯的問候和最衷心的感謝!過去的一年里，你與勤勞為伴，與努力為伍，與拼搏為友。新的一年到來，愿你再接再厲，加油進取?！　∵^去的一年，是公司拓展市場、壯大隊伍、銳意創新、不斷進取的一年;是公司吸納賢才、加大推廣、強化管理、轉型發展的一年;是公司協調上下、磨礪內功、細化責任、樹立形像的一年?！　∞o舊歲，迎新春，祝愿來年我們一起創造更美好的未來，祝全體員工及家人萬事如意、闔家幸福！

　　在發達國家流行多年、近年來開始在國內大城市興起的智能“保管箱”服務，正式亮相德陽！今后，你的珠寶首飾、珍貴藏品、重要憑證等高價值物品有了24小時的“貼身保鏢”，不必再為安全擔憂，也無需為存放問題勞神費心，交給德陽市保安服務有限公司保管箱中心，就是交給一個值得信任和托付的專業伙伴！　　▲公司保管箱中心　　1月9日，德陽市保安服務有限公司保管箱業務正式啟動，標志著目前德陽地區規模最大、功能最全的智能保管箱服務機構正式亮相，也是西南片區首家經營智能保管箱業務的非金融機構企業。德陽發展集團總經理張銳、德陽經開區商務局副局長黃萬彬以及市公安局領導出席啟動儀式?！　　钨e到場簽名　　▲保管箱業務啟動儀式剪彩　　什么是“保管箱”？城發集團副總經理、保安服務公司董事長兼總經理鐘林表示，公司整合金庫保障、智慧技防、安保后盾等優勢資源，精心打造專業保管箱庫房800余平方米，分類安裝全自動箱體、固定保管箱約6400個，以及私人金庫兩座，可以滿足客戶7*24小時方便存取、服務快捷、安全私密需求；“我們實行管理系統、客戶系統、生物識別安防系統三合一，確保用戶存儲的隱私和安全，專職專責提供優質保障！”　　▲工作人員現場演示保管箱操作流程　　德陽發展集團總經理張銳在致辭中表示，保安服務公司在西南片區率先開辦智能化保管箱業務，標志著公司多元發展實現了新突破。希望公司以此為契機，整合利用多年來的運營管理經驗和優勢，打造“安全、私密、便捷、可靠”的“財物守護者”，滿足客戶多元化、個性化金融服務需求，提質增效、打造品牌，為推動集團高質量發展奉獻企業新的擔當，為助力德陽經濟建設做出新的貢獻?！　　l展集團總經理張銳致辭　　應邀參加儀式的還有德陽發展集團財務總監孟銊，城發集團黨委專職副書記、紀委書記鄭永凱，以及市區25家金融機構領導和各單位、各部門代表。

　　節序如流，風物成詩。一年的工作悄然落幕，回首昨日，展望未來。根據上級集團的統一部署，按照公司《2022年年度績效考核實施方案》安排，2022年12月26日下午，我司召開2022年年度績效考核會?！宜驹谑匮夯貢h室召開2022年度績效考核會　　城發集團副總經理、保安服務公司董事長兼總經理鐘林率公司領導班子出席會議，公司中層干部及員工代表參加會議?！娏衷跁习l表動員講話　　會上，鐘林作動員講話。他表示，此次年度考核是推進公司績效管理，全面考核公司領導干部履職盡責，發現素質過硬、德才兼備、成績突出、作風優良的干部提供依據的重要方式。同時他提出兩點意見：一是此次考核旨在總結各二級公司真正有價值的成績和經驗，發現和解決面臨的實際問題和困難，為實現新時期跨越式發展夯實基礎、開拓新局；二是此次績效考核要充分發揚民主。既要考核經營指標完成情況，也要考核領導干部履職盡責情況，還要考核黨建工作和黨風廉政建設工作落實情況，公司將嚴格貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，全面、客觀、公正地進行評價和考核；希望各位以科學的態度和務實的精神，切實履行職責，嚴守工作紀律，發現并總結好的經驗做法，為2023年新時期發展開啟新局面?！鞑块T負責人匯報部門年度工作　　各部門負責人作部門年度工作總結，副職及以上中層干部進行現場述職述責述廉，回顧總結了2022年的部門運營情況、盡職履責和廉潔自律情況，匯報了各自工作中取得的成績，以及存在的問題和不足?！鴨T工代表對中層干部進行民主測評打分　　根據要求，公司目標績效考核領導小組、領導班子分別對部門和中層干部進行了考核打分，參會人員對中層干部進行了民主測評?！　‰S后，鐘林對公司的考核工作提出了相關要求，并指出此次民主測評，是為了全面客觀準確地評價各部門和中層干部的工作實績和表現，激勵大家不斷提高能力建設水平，促進和深化干部管理能力。希望大家在今后的工作中，不斷補齊短板，認真履行崗位職責；不斷提高工作效率，進一步強化干部的責任擔當，努力建設一支高素質干部隊伍，凝神聚力為2023年各項工作再上新臺階打下堅實的基礎。

　　新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。在元旦、春節來臨之際，公司副總經理白金林、公司工會副主席謝曉瓊深入基層，將滿載著公司節日問候和祝福的慰問品發放至一線員工手中，讓大家提前感受佳節的歡樂與溫暖，同時感謝他們每一個節假日都堅守在工作崗位前，為客戶單位做好各項安全保衛工作?！竟敝飨x曉瓊對一線員工進行慰問▲公司工會副主席謝曉瓊在廣漢守押基地與一線員工親切交談　　謝曉瓊強調，工會干部要廣泛參與到各項慰問活動當中，真心聆聽員工意見和呼聲，切實幫助員工解決實際困難，切實把各級領導和工會組織的關心和溫暖送到員工心坎上?！靖笨偨浝戆捉鹆謱⑽繂栁镔Y發放至員工手中▲謝曉瓊向員工發放慰問物資并送上節日祝?！　∫恢币詠?，公司及公司工會始終堅持“以人為本”的宗旨，高度重視對員工的人文關懷，多次開展慰問活動，為員工送上貼心實用的福利，讓大家感受到來自公司的關愛和祝福，共享公司發展成果?！　q寒情深，關懷暖心。元旦“送溫暖”活動像冬日的暖陽照耀在員工的心間。面對公司的關愛之情，公司員工紛紛表示，一定要以高度的責任心堅守崗位、踏實工作，決不辜負領導的期望和關心，完美收官2022年，為2023年各項工作的順利起步、良好開頭奠定堅實的基礎?！鞑块T向員工發放慰問物資并送上節日祝福